Nacional - 19/11/24 - 12:00 AM

¡Recetas no paramétricas para IVM!

Entre las sugerencias está crear un Fondo de Contribución Solidaria, que sería alimentado con el equivalente a un centésimo por cada $10 que recibían en sus cuentas bancarias las personas naturales y empresas.

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Por: Redacción Impreso - Martes 19 de Noviembre de 2024 12:00 AM

El economista Ernesto Bazán, quien fuera miembro del equipo de campaña de Ricardo Lombana, presentó una serie de propuestas no paramétricas para sostener el sistema de pensiones del programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).

Entre las sugerencias está crear un Fondo de Contribución Solidaria, que sería alimentado con el equivalente a un centésimo por cada $10 que recibían en sus cuentas bancarias las personas naturales y empresas.

Dicho fondo generaría entre 400 y 500 millones al año y serviría para financiar pensiones mínimas de $360 mensuales.

Bazán también propone un Sistema Único de Pensiones, que incluiría un financiamiento de una sola vez por parte del Estado para darle la arquitectura financiera al sistema, que incluiría un fideicomiso personal por cada cotizante al IVM.

También sugiere un Fondo de Recuperación con ahorros fiscales y nuevas fuentes de financiamiento como el 2.5% de toda póliza de seguros contratada lo que generaría $100 millones anuales; 3% de peajes por el paso barco a través del Canal de Panamá que aportaría otros $100 millones y el cobro de $18 por cada turista que ingrese al país que produciría $50 millones; un 2% de los ingresos de futuras concesiones del Estado.

Bazán también propuso que a manera individual los asegurados pueden optar por pagar porcentajes adicionales al ITBMS y ese desembolso adicional iría directo a su cuenta individual de pensiones. No es un aumento del ITBMS, sino una especie de "cashback", porque el 1% o el 3% adicional va como un aporte a su futura pensión.

Otras medidas complementarias serían aportaciones voluntarias adicionales del trabajador de su cuota a la CSS, pero que en similar porcentaje sería obligatoria para el empleador.